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团建活动_拓展项目[把信送给加西亚]

发表时间：2021-05-04 19:53 文字图片来源：北京众信拓展浏览次数:

员工忠诚度拓展训练课程《把信送给加西亚》：罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一本小册子传遍了全世界，并成为忠诚、敬业、服从、团队的象征。有关《把信送给加西亚》的故事，有关送信人罗文，在全世界已广为流传。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠诚、敬业、主动、勇敢和勤奋的象征。今天，每一个企业、每一个社团都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。寻找、培养罗文式的人才，缔造一个战无不胜的团队，已成为今天企业界的主旋律。“把信送给加西亚” 主题活动训练课程以“打造罗文式员工”为主题，以户外定向为主要活动方式，并适当安排一些团队精神和个人突破的拓展项目，旨在培养学员敬业、主动、勇敢和勤奋的团队精神和管理才能的提升。

本次训练活动集定向越野、野外生存、拓展训练、闯关夺宝、军事训练于一身，惊险、刺激、神秘，极具挑战性，是锻炼意志品质、团对合作精神以及执行力的最佳方案。今天，参训的队员将面临的种种难题，同当年罗文面对的种种困难与窘境非常相近，通过对活动中经历的认知与体验，对队员们今后的工作开展将大有裨益。

课程目标：

1、挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性

2、体会个人与集体的关系

3、优势互补，取长补短才能更好地实现团队的目标

4、体会相互信任是合作的关键

培训设计理念：

1、以《把信送给加西亚》一书情节为蓝本，结合参训单位的企业文化，水穿石特别为您设计情景式户外体验式培训课程。

2、将《把信送给加西亚》书中的精神内涵，以户外体验式培训的方式进行诠释，使学员在积极参与的情况下，认识进而认同培训传达的“敬业精神、使命感、没有借口的执行”等培训要点。

3、将团胜体验式培训作为企业文化导入的平台，在员工阳光、空杯的心态下，传递企业的文化精髓，利用正强化，加深感悟，获得事半功倍的培训效果。

课程实施与细节分析:

第一幕：临危受命

第二幕：艰险旅程

第三幕：丛林探索

第四幕：抉择

第五幕：大营救

第六幕：加西亚的指挥部

第七幕：把信交给加西亚（终极任务）

课程资源：

1、一张模糊的地图

2、数量不等的信息卡

规则说明：

1.各小组中用时最短的小组获胜；

2.项目进行过程中必须集体行动；

3.项目中要使用若干工具，各组必须用笔认真地填写行动计划表；

项目目标：

全力以赴、主动承担——在精心设计的项目中，结合把信送给加西亚主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，让每一位学员通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

　　信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。

　　合作沟通、团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人，而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成各项任务。

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