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团建活动_拓展项目[领导力拓展培训收获季节课程]

发表时间：2021-05-04 19:50 文字图片来源：北京众信拓展 浏览次数:

      领导力拓展培训收获季节课程介绍：遥远的美极湖中生活着一种珍贵的鱼，这种鱼不但味道极其鲜美且具有独特的药用价值。湖边有一个围湖而居的渔村，村中有九条可以捕捞美极鱼的渔船，能尽量多的捕到鱼是村民致富的希望。经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上就要到了。鱼季会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期，大家任务就是尽可能多的捕到美极鱼。

 
项目名称：收获季节
项目时间：2个小时
项目类型：大型拓展项目
 
挑战目标：参训学员分成9个小组，各组确定船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼，通过10轮挑战，完成捕捞任务并收获最多的团队获得“渔王”称号。
项目分工：
给自己的渔船起一个名字
团队内部人员进行分工
船长（1名）：由船长确定每周捕鱼的数量；
大副（1名）：由大副统计捕鱼的总数量；
水手（若干）：由水手抽取捕鱼的先后顺序
项目规则：
湖泊经过休渔期，初始拥有100条鱼，经过每一周的捕捞，湖里的鱼会减少，当然它们也会自然的繁殖。大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律：（注：N代表湖内鱼的总体数量）>=50,湖内都将拥有100条鱼；50>N>=20,湖内的鱼的数量都将在原有基础上翻番；N<20,湖内鱼的数量都将维持在20条。
 
项目流程：
每队2个水杯，一为“渔船”，一为“渔网”，首先标上船名。
每轮开始时，团队讨论本周捕鱼数量，并由船长最终确认并写在纸条上投入“渔网”；
水手将“渔网”送至培训师处，并抽取顺序签；
由培训师根据鱼塘内剩余鱼数量，依照捕鱼顺序进行评判（注：如某队计划捕鱼数高于鱼塘内剩余鱼的数量时，将被判定实际捕鱼量为零）；
水手将“渔网”收回，纸条上如为“√”，将纸条放到“船”内，如纸条上标记“×”，说明未能捕到；
十周结束时，由大副确认“船”内捕到的总数量。
 
分享提升内容：
信任是团队合作的前提，
信任是团队不断成功的基础，
没有高度信任就没有卓越团队。
让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；
让团队拥有建立高度凝聚力的方法；
 
分享点：
----信任是每个团队合作的前提，是不断成功的基础，没有高度的信任就没有卓越的团队
----每个团队成员必须掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；
----如何才能团队拥有建立高度凝聚力的方法；
----体验企业如何处理同类企业、同类行业、市场至今、企业内部的关系。
----探讨企业运营中的战略决策，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题。
----让企业每一个人明晰得到基业常青未来的方向。
 
分享总结：营造一个多企业相互竞争的商场环境以及商业模式，所有拓展学员分为多各小组，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的企业，在规定的时间里使自己的企业获得最大化的利润，最终取得竞争的胜利。
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